Sustainability Project Manager

Gruppo OTB
OTB è il gruppo internazionale di moda a cui fanno capo i marchi iconici e anticonvenzionali Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni e Viktor&Rolf. OTB controlla anche le aziende Staff International e Brave Kid e detiene una partecipazione del marchio americano Amiri. Acronimo di \"Only The Brave\", OTB crede nella possibilità di andare oltre le frontiere della moda e dello stile, supportando la creatività di talenti internazionali, ed esprimendo tutto lo spirito innovativo e il coraggio senza compromessi del suo fondatore e presidente Renzo Rosso. Il gruppo, che conta oltre 6.000 dipendenti nel mondo, fonda le proprie basi su un approccio digitale che mette al centro il consumatore, l’impegno concreto e a lungo termine per la creazione di un business sostenibile e dall’impronta tecnologica, la forte attenzione al sociale attraverso la OTB Foundation.

Il team Corporate Sustainability di OTB Group è alla ricerca di una Sustainability Project Manager , con l’obiettivo di supportare lo sviluppo e l’implementazione dei principali progetti ESG di Gruppo, con particolare focus su compliance normativa, sostenibilità di prodotto e supply chain.
Il ruolo avrà una forte componente di project management e coordinamento cross-funzionale, lavorando a stretto contatto con i Sustainability & Compliance Hub (Diesel, Staff International e Brave Kid), i Brand del Gruppo e le principali funzioni Corporate, tra cui Legal, Operations, Procurement, Internal Audit e IT.
La figura ideale possiede un approccio strutturato e analitico, capacità di gestire progetti complessi coinvolgendo molteplici stakeholder e interesse per le tematiche ESG e per l’evoluzione normativa applicabile al settore fashion.

• gestire e coordinare progetti Sustainability cross-funzionali di media complessità, assicurando definizione di scope, milestone, responsabilità e monitoraggio dell’avanzamento;
• supportare l’implementazione dei principali requisiti normativi ESG applicabili al Gruppo, traducendoli in processi, action plan e strumenti operativi;
• coordinare progetti relativi alla sostenibilità di prodotto e materiali, in collaborazione con Brand, Product Development e Sourcing Hub;
• supportare lo sviluppo e l’implementazione del framework di Supply Chain Due Diligence del Gruppo;
• contribuire alla valutazione e al monitoraggio dei rischi ESG lungo la supply chain e alla definizione dei relativi piani di azione;
• supportare progetti di tracciabilità della filiera, certificazioni e raccolta delle informazioni relative a prodotti e fornitori;
• coordinare i workstream operativi con i Sustainability & Compliance Hub, garantendo allineamento con policy, standard e priorità definite a livello Corporate;
• monitorare KPI, milestone, rischi e deliverable dei progetti assegnati, predisponendo aggiornamenti periodici per il management;
• collaborare con consulenti e partner esterni coinvolti nei diversi progetti.

• Laurea magistrale, preferibilmente in Ingegneria Gestionale, o percorso accademico equivalente;
• almeno 4 anni di esperienza professionale, preferibilmente in ruoli di Project Management, consulenza o funzioni Corporate caratterizzate da elevata trasversalità;
• esperienza nella gestione autonoma di progetti di media complessità, con coinvolgimento di molteplici funzioni e stakeholder;
• capacità di strutturare progetti, definire priorità, monitorare milestone e gestire contemporaneamente più workstream;
• solide capacità analitiche e attitudine alla lettura e organizzazione di dati e processi complessi;
• ottime capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine al lavoro cross-funzionale;
• approccio pragmatico, autonomia, precisione e orientamento al risultato;
• ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato;
• ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.

• Esperienza o conoscenza delle tematiche ESG / Sustainability, preferibilmente maturata nei settori fashion, luxury, consumer goods o manufacturing;
• familiarità con tematiche di supply chain, due diligence, product sustainability, traceability o ESG regulatory compliance;
• esperienza nella gestione di progetti che richiedano il coordinamento tra funzioni Corporate e Operations.

Inquadramento e retribuzione:

• Range retributivo (RAL): €35.000 – €45.000
• Sistema di incentivazione variabile: Company Bonus

Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.

• Contesto di lavoro dinamico e internazionale
• Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua

• Flessibilità oraria e possibilità di smart working
• Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
• Assistenza sanitaria integrativa

• Previdenza integrativa
• Politiche di diversità e inclusione
• Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB

• Iniziative di volontariato aziendale
• Servizi di welfare aziendale, tra cui: ristorante, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia

Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.

I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.