Regulatory Affairs Junior (f/m/nb)

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda multinazionale di Bagnoli di Sopra (Pd), per il potenziamento dell'Ufficio Regulatory Affairs Internazionali, ricerchiamo una figura di

REGULATORY AFFAIRS JUNIOR (F/M/NB)

Si offre: Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato, RAL €, CCNL chimico industria.

Zona di lavoro Bagnoli di Sopra (Pd).

Di cosa ti occuperai?

La risorsa affiancherà il Regulatory Affairs Manager nella predisposizione, gestione ed aggiornamento della documentazione tecnica e regolatoria necessaria all'ottenimento e al mantenimento delle autorizzazioni dei prodotti presso le autorità competenti e i Ministeri dei vari Paesi Esteri.

Attività e Responsabilità:

• Supporto alla preparazione e gestione dei dossier di registrazione, rinnovo e autorizzazione dei prodotti a livello internazionale.
• Cura degli adempimenti operativi e amministrativi correlati (spedizione campionature, richiesta vidimazioni/legalizzazioni, archiviazione documentale).
• Gestione dei contatti quotidiani con consulenti, clienti ed enti regolatori internazionali.
• Interfaccia costante con la funzione Marketing/Vendite per la verifica della conformità normativa del product labelling (etichettatura).
• Monitoraggio del planning dei progetti registrativi di area e ricerche bibliografiche/normative.

Quali requisiti stiamo cercando?

• Titolo di Studio: Laurea in Lingue Straniere, Traduzione Specialistica, Lingue per il Commercio Internazionale o percorsi equivalenti (es. Giurisprudenza/Scienze Politiche).
• Lingue Straniere: Inglese ottimo (C1/C2) parlato e scritto e buona conoscenza di una seconda lingua (es. Francese, Spagnolo o Tedesco).
• Esperienza: Anche breve (es. stage significativo) in ambito regolatorio/normativo di prodotto, export documentale o traduzione di testi tecnico-scientifici/legali.

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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).