Specjalista Specjalistka ds bezpieczeństwa aplikacji AppSec

Dołączysz do zespołu w obszarze Bezpieczeństwa IT odpowiedzialnego za bezpieczeństwo aplikacji oraz wsparcie bezpiecznego projektowania, wytwarzania i wdrażania systemów informatycznych Banku. Rola ma charakter ekspercki i konsultacyjno-inżynierski. Będziesz uczestniczyć w opiniowaniu rozwiązań i projektów, definiowaniu wymagań bezpieczeństwa oraz projektowaniu i rozwijaniu mechanizmów wspierających bezpieczeństwo aplikacji. Na co dzień będziesz współpracować z zespołami developerskimi, architektami, właścicielami systemów, administratorami oraz innymi zespołami bezpieczeństwa. Szukamy osoby, która potrafi spojrzeć na rozwiązanie całościowo: zrozumieć jego architekturę i sposób działania, zidentyfikować ryzyka, ocenić ich znaczenie oraz zaproponować adekwatne i możliwe do wdrożenia mechanizmy bezpieczeństwa. Jak wygląda ta rola w praktyce? To stanowisko nie jest rolą administratora narzędzi bezpieczeństwa ani klasyczną rolą DevOps. W części tematów będziesz pełnić rolę konsultanta i partnera dla zespołów IT, wspierając ich w podejmowaniu decyzji dotyczących bezpieczeństwa. W innych będziesz współtworzyć standardy, procesy i narzędzia wspierające bezpieczeństwo aplikacji w organizacji. Istotną częścią pracy jest wypracowywanie rozwiązań, które odpowiadają na wymagania bezpieczeństwa, a jednocześnie są możliwe do zastosowania w dużym i złożonym środowisku informatycznym Forma współpracy: umowa o pracę Tryb pracy: hybrydowy (2 razy w miesiącu z biura w Warszawie lub Łodzi) w tej roli będziesz odpowiadać za: opiniowanie projektów, zmian architektonicznych oraz rozwiązań aplikacyjnych pod kątem bezpieczeństwa; definiowanie wymagań, zaleceń i rekomendacji bezpieczeństwa dla projektów oraz systemów IT; identyfikowanie i ocenę ryzyk związanych z bezpieczeństwem aplikacji, bibliotek, komponentów oraz środowisk uruchomieniowych; projektowanie, wdrażanie i rozwój mechanizmów bezpieczeństwa wspierających cykl życia aplikacji;rozwój oraz wykorzystanie rozwiązań klasy SAST, SCA, DAST, CNAPP oraz secrets vault; weryfikację i ocenę nowych technologii i narzędzi z obszaru application security, AI oraz DevSecOps; integrację mechanizmów bezpieczeństwa z procesami wytwarzania i wdrażania oprogramowania; wsparcie merytoryczne zespołów IT w zakresie bezpieczeństwa aplikacji. zaaplikuj, jeśli: masz doświadczenie zawodowe w obszarze application security, product security, security engineering lub DevSecOps; masz doświadczenie w samodzielnym opiniowaniu rozwiązań technicznych i formułowaniu rekomendacji bezpieczeństwa; potrafisz analizować architekturę aplikacji oraz identyfikować ryzyka związane z jej sposobem działania, integracjami i konfiguracją; masz doświadczenie z rozwiązaniami klasy SAST, SCA, DAST, CNAPP lub container security; rozumiesz typowe podatności aplikacyjne i mechanizmy ich powstawania oraz znasz projekty OWASP (w tym Top 10, API Security i AI); rozumiesz procesy CI/CD oraz sposoby integrowania z nimi mechanizmów bezpieczeństwa. mile widziane doświadczenie z rozwiązaniami do zarządzania sekretami, (np. HashiCorp Vault); znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem Kubernetes i środowisk cloud-native; znajomość zagadnień API Security; znajomość mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji, takich jak OAuth 2.0, OpenID Connect lub mTLS; doświadczenie w pracy w dużej organizacji lub środowisku regulowanym; znajomość procesów zarządzania ryzykiem IT i bezpieczeństwem informacji. Proces rekrutacji: 1.Zapoznamy się z Twoim CV oraz formularzem. 2.Zaprosimy Cię na spotkanie (online) z liderem i rekruterką. 3.Spotkasz się (online) z menedżerem zespołu. Oferujemy: Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie), Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa, Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej, Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych, Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności. Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny. Czy wiesz, że: 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność? 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą? Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci? Dane z badania Pulse Check, 2024. Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.