Dyrektor Biura Bezpieczeństwa (K/M)

Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.

Twój zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za obszary ochrony informacji, ochrony fizycznej, technicznej, cyberbezpieczeństwa, zarządzania kryzysowego i ochrony przeciwpożarowej;
• Kreowanie systemem zarządzania bezpieczeństwa informacji, w tym, informacji prawnie chronionych (tajemnica przedsiębiorstwa);
• Opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji ochrony informacji niejawnych oraz innych procedur i regulacji wewnętrznych w powierzonym obszarze;
• Nadzór nad utrzymaniem oraz ciągłym doskonalenie mechanizmów dedykowanych do zapewnienia optymalnego poziomu bezpieczeństwa zasobów materialnych i niematerialnych;
• Nadzór nad zapewnieniem ochrony fizycznej i technicznej osób i mienia Spółki;
• Analiza informacji o stanie potencjalnych zagrożeń i aktualnym stanie bezpieczeństwa Spółki;
• Nadzór nad wdrażaniem strategii zabezpieczających oraz projektowaniem systemów bezpieczeństwa;
• Ocena skuteczności systemów bezpieczeństwa oraz inicjowanie działań podnoszących efektywność działania Spółki oraz poziomu bezpieczeństwa organizacyjnego;
• Wsparcie Zarządu w zakresie bezpieczeństwa, w tym m.in. w sytuacjach kryzysowych, przy planowaniu inwestycji w infrastrukturę zabezpieczającą, itp.;
• Współpraca z działem IT przy wdrażaniu zabezpieczeń systemów informatycznych;
• Promowanie kultury bezpieczeństwa wśród Pracowników;
• Udział w opracowywaniu planów awaryjnych;
• Przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji na potrzeby Zarządu;
• Współpraca z instytucjami państwowymi w zakresie zadań realizowanych przez Biuro;
• Nadzór nad planowaniem i wdrażaniem rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa;
• Nadzór nad prowadzeniem szkoleń z zakresu bezpieczeństwa, cyberbezpieczeństwa, ochrony ppoż.;
• Odpowiedzialność za przygotowanie Spółki do funkcjonowania w sytuacjach kryzysowych, w tym przygotowanie materiałowe i procedura l ne.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z bezpieczeństwem);
• Minimum 8 lat doświadczenia w pracy o obszarze bezpieczeństwa organizacji, w tym 5 lat na stanowisku kierowniczym;
• Doświadczenie w branży zbrojeniowej lub bezpieczeństwa;
• Praktyka w tworzeniu regulacji oraz procedur związanych z bezpieczeństwem i zarządzaniem kryzysowym;
• Znajomość przepisów prawa (m.in. znajomość Ustawy o ochronie informacji niejawnych);
• Doświadczenie we współdziałaniu z instytucjami państwowymi;
• Posiadanie czynnego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych;
• Postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowej oraz zaświadczenie o niekaralności;
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne;
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Miejsce pracy: Jelcz-Laskowice

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.

Ponadto przekazujemy poniżej informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesów rekrutacji w Grupie PGZ , zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (klauzula informacyjna):

I.Administratorem Państwa danych osobowych jest JELCZ SP.ZO.O. z siedzibą w Jelczu-Laskowicach 55-221, ul. Inżynierska 3, zwaną dalej JELCZ SP.ZO.O.” lub „Administrator).

II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: , tel. lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania.

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

IV. Okres przechowywania danych.

Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji i po jej zakończeniu dane zostaną usunięte. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.

Przechowywanie danych osobowych kandydatów do pracy, którzy nie uzyskali zatrudnienia jest dozwolone, aż do upływu terminu przedawnienia potencjalnych roszczeń związanych z dyskryminacją w procesie rekrutacji, czyli przez maksymalnie 3 lata.

V. Odbiorcy danych

Odbiorcy Pana/Pani danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych, firmom doradczym, kancelariom prawnym, spółce PGZ S.A. ze względu na udostępnienie przez PGZ S.A. aplikacji eRecruiter w ramach prowadzonego procesu rekrutacji, na który się Pan/Pani zgłosił.

VI. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i przekazywanie danych do państw trzecich

Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Dane osobowe nie będą również przekazywane za granicę, w tym do państw trzecich tj. państw innych niż państwa członkowskie UE, Islandia, Norwegia lubLiechtenstein.

VII. Prawa osób, których dane dotyczą:

• dostępu do swoich danych
• otrzymania ich kopii
• sprostowania (poprawiania) swoich danych
• usunięcia,
• ograniczenia,
• wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania
• przenoszenia danych
• wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa (od r. do końca 2027 r. - ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).

VIII. Informacja o dobrowolności podania danych

Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz danych niezbędnych do zawarcia cywilno-prawnej umowy oraz potwierdzenia doświadczenia i kompetencji. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.

IX. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

X. Obsługa zgłoszeń sygnalistów

W naszej firmie obowiązuje Procedura Zgłoszeń Wewnętrznych. Z pełnym tekstem procedury można zapoznać się na stronie internetowej pod adresem: