Specjalista ds. wdrożeń

Jako Specjalista ds. Wdrożeń będziesz kluczową osobą w procesie dostarczania naszych rozwiązań do klientów. Twoim celem będzie nie tylko ich instalacja i konfiguracja, ale przede wszystkim zapewnienie płynnego i stabilnego działania. Będziesz łączyć kompetencje wdrożeniowe i techniczne wsparcie, by dbać o najwyższą jakość na każdym etapie – od pierwszych konfiguracji, przez szkolenia, aż po wsparcie powdrożeniowe.

Wynagrodzenie:

10 000 - 14 000 PLN brutto UoP

13 000 - 17 000 PLN netto B2B

Forma zatrudnienia:

B2B/UP

Lokalizacja:

Hybrydowo / Warszawa

Doświadczenie:

2+ lat

Twój zakres obowiązków

Wdrożenia i konfiguracja

• Instalacja i funkcjonalna konfiguracja naszego oprogramowania w środowiskach klientów (on-premise, cloud, hybryda).
• Przygotowywanie i parametryzowanie środowisk (DEV/UAT/PROD) oraz integracje (REST/SQL/file).
• Tworzenie i utrzymywanie skryptów instalacyjnych i konfiguracyjnych (PowerShell, ewentualnie Bash).
• Opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji technicznej, takiej jak runbooki, checklisty i playbooki wdrożeniowe.

Jakość i wsparcie w testowaniu

• Wsparcie zespołu testerskiegow procesie testów integracyjnych i UAT.
• Udział w testach API, w tym wykorzystywanie narzędzi takich jak Postman/Newman.
• Przygotowywanie danych testowych i środowisk.
• Analizowanie defektów, raportowanie wyników i nadzór nad ich poprawkami.

Wsparcie i utrzymanie

• Bieżąca weryfikacja poprawności działania systemów, monitoring i analiza logów.
• Udzielanie wsparcia technicznego na poziomie L2, diagnozowanie problemów i eskalowanie ich do zespołu deweloperskiego.
• Wykonywanie aktualizacji, hotfixów i analizowanie przyczyn awarii (RCA).

DevOps i Automatyzacja

• Współpraca przy tworzeniu i utrzymywaniu pipeline’ów CI/CD w Azure DevOps.
• Automatyzacja powtarzalnych zadań, takich jak paczkowanie oprogramowania czy wdrożenia (IaC).
• Wkład w rozwój narzędzi do monitoringu i observability.

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczeniana podobnym stanowisku (np. wdrożeniowiec, konsultant, Support L2).
• Bardzo dobra znajomośćsystemów Windows Server(IIS, usługi sieciowe) oraz administracji MS SQL Server(T-SQL, backup/restore, podstawy wydajności).
• Praktyczna znajomość PowerShell.
• Wiedza na temat metod i technik testowania oraz doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak Postmanczy J-Meter.
• Umiejętność pracy z systemami kontroli wersji Gitoraz narzędziami do zarządzania projektami, takimi jak Azure DevOps.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego(min. B2) i biegła znajomość języka polskiego.
• Prawo jazdy kat. Bi gotowość do wyjazdów służbowych (ok. 20-40% czasu).
• Umiejętność samodzielnego i analitycznego myślenia, a także doskonałe umiejętności komunikacyjnei zdolność do prowadzenia szkoleń.
• Umiejętność produktywnego korzystania z narzędzi AI(np. ChatGPT, GitHub Copilot) w codziennej pracy z zachowaniem zasad bezpieczeństwa.

Mile widziane

• Podstawowa znajomość C# lub .NET, która ułatwi analizę kodu i logów.
• Doświadczenie z innymi narzędziami do automatyzacji testów (np. Selenium, Playwright, Robot Framework).
• Wiedza z zakresu sieci, bezpieczeństwa (VPN, firewalle) czy usług chmurowych Azure(VM, Storage).
• Znajomość specyfiki branży retail (POS, integracje z ERP).

Analiza zgłoszenia

Zespół rekrutacyjny dokładnie zapozna się z Twoją aplikacją i oceni jej dopasowanie.

Rozmowa rekrutacyjna

Pierwsze spotkanie to rozmowa online lub telefoniczna, podczas której chcemy lepiej Cię poznać i opowiedzieć o naszej kulturze pracy.

Zadanie rekrutacyjne

W zależności od stanowiska możesz otrzymać zadanie rekrutacyjne, które pozwoli nam ocenić Twoje umiejętności w praktyce.

Finalna rozmowa

Spotkanie z przyszłym liderem zespołu lub członkami działu, w którym będziesz pracować. To również Twoja szansa na zadanie pytań

Decyzja i oferta

Jeśli wszystko pójdzie pomyślnie, otrzymasz od nas ofertę i propozycję dołączenia do zespołu. Witaj na pokładzie!