Chef de projet technique infrastructure H/F

Le Groupe SII vous attend !

Nous recherchons un Chef de projet Technique F/H chez SII Brest.

Vous interviendrez au sein d’un acteur majeur de la défense, dans le cadre d’un projet stratégique visant à moderniser les systèmes d’information et à accompagner la transformation digitale des équipes.

Missions :

• Piloter l’ensemble des phases du projet technique, de la conception à la mise en production.

• Coordonner les équipes de développement, d’infrastructure et de support pour garantir la cohérence des livrables.

• Assurer le suivi des plannings, des budgets et des indicateurs de performance.

• Définir et mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de qualité, sécurité et conformité.

• Animer les comités de pilotage et assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes.

• Identifier les risques, proposer des plans d’action et veiller à la maîtrise des délais

• Formation supérieure en informatique ou en gestion de projet (Bac+5 ou équivalent) avec une expérience significative.

• Expérience confirmée en pilotage de projets techniques complexes, idéalement dans un environnement multi-technologies.

• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, MS Project) et des méthodologies Agile et ITIL.

• Connaissance des architectures systèmes, réseaux et solutions cloud (AWS, Azure ou équivalent).

• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.

• Aptitude à gérer les priorités et à prendre des décisions dans un contexte évolutif.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi:

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs!)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair:

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique