Business Development Manager - Torino

Sede:Torino|Contrattoatempoindeterminato|Retribuzione: commisurata all’esperienza

Sei pronto a fare la differenza?

MCA Italia è alla ricerca di un/una Business Development Manager per i settori Automotive e Railway. Se hai spirito commerciale, ami le sfide e desideri lavorare in un ambiente giovane e dinamico, questa è l’opportunità che fa per te.

• Sviluppare il tuo portafoglio clienti, attraverso prospect, networking e scouting di nuove opportunità
• Guidare incontri tecnici e commerciali per capire i bisogni dei clienti e trasformarli in business
• Collaborare con il team Recruitment per individuare i migliori candidati e presentarli ai clienti
• Gestire l’intero ciclo di vita dei consulenti: onboarding, performance, motivazione, retention e risoluzione delle criticità
• Supervisionare l’avanzamento dei progetti, garantendo qualità, risultati e soddisfazione del cliente
• Preparare offerte commerciali, negoziare e assicurare la corretta gestione amministrativa delle attività
• Laurea specialistica in Ingegneria e/o affini
• Almeno 2 anni in attività nei settori Automotive e Railway
• Predisposizione al Business Development
• Ottime capacità di negoziazione, leadership e gestione del team
• Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese
• Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio
• Range salariale 32.000€ - 42.000€, commisurato alle competenze tecniche e all’esperienza maturata, con un percorso di crescita strutturato
• Variabile 15.000€/25.000€ uncapped, premiando i risultati anche oltre il raggiungimento del target
• Buoni pasto da 10€ per ogni giorno lavorato e rimborso telefonico
• Auto aziendale ad uso promiscuo (a partire dal ruolo di Business Manager)
• Accesso a piattaforme di formazione

Non ti riconosci in tutti i requisiti? In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua. Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, , anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati.

Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza

Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.

L’annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell’ articolo 1 della L. 68/99.

Trova la posizione che corrisponde al tuo talento!