RESPONSABLE TERRITORIAL

RESPONSABLE TERRITORIAL (H/F)
Informations générales
Référence de l'offre:
Type de contrat: Emploi permanent
Lieu de travail: EVRY

Vos missions

Sous la responsabilité du chef de service des agents des collèges, vous serez chargé-e de gérer les agents des collèges de votre territoire.

• Manager les agents des collèges de son territoire, prévenir et gérer des conflits de premier niveau, en collaboration étroite avec les secrétaires généraux
• Piloter les effectifs de son territoire en lien avec le référentiel d'affectation des agents des collèges
• Assurer la gestion des remplacements des agents des collèges du territoire et des demandes d'intervention
• Participer aux jurys de recrutements des agents des collèges du territoire
• Accueillir physiquement et téléphoniquement des agents des collèges et organiser des rencontres collectives ou individuelles dans les collèges
• Répondre aux équipes de direction des collèges sur toutes les questions concernant les agents
• Etre l'interface avec les différents services de la direction de l'éducation et des collèges
• Contrôler l’application des règles de santé et sécurité dans les situations de travail
  

Votre profil

De formation niveau Bac +3, de préférence dans le domaine des Ressources Humaines, vous maitrisez les techniques et outils de management d’équipe.

Vous savez utiliser des outils de planification (tableaux de bord, de suivi…) et maîtrisez l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook).

Vous êtes aguerri dans les techniques de communication, que ce soit à l’écrit (courriers, note, rapports…) ou à l’oral (réunion, entretien ….). Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs. Une expérience dans le management est vivement souhaitée au regard des situations RH rencontrées.

Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, et savez argumenter pour aider à la décision. Enfin, vous savez travailler en équipe et en transversalité.

Autres informations

Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er janvier 2027 sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an).
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + télétravail envisageable + accès facilité à la formation.
L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements.

Le permis B est indispensable .