Cadre - paramédical en réanimation Unité de Soins Intensifs adulte (F/H)

Missions Générales

• Veiller au respect de la qualité des soins, à l’application de la charte du malade hospitalisé et des règles d’hygiène et de sécurité
• Superviser la gestion administrative des patients: accueil, sortie ou transfert
• Assurer la coordination des informations à l’ensemble des professionnels du service
• Participer aux réunions médicales (visite, staff journalier, RMM…)
• Contrôler les soins et l’observance des prescriptions
• Informer le patient et/ou accompagnant du déroulement du séjour et des modalités de sortie
• Prévoir une répartition adaptée du personnel en fonction des besoins et selon les différents secteurs en collaboration avec l’adjoint du cadre de pôle
• Réaliser les entretiens professionnels du personnel
• Organiser l’approvisionnement en équipements, médicaments et dispositifs médicaux
• Veiller à l’intégrité des moyens matériels et locaux
• Prendre en charge la gestion du matériel et le suivi des équipements
• S’impliquer dans l’animation de l’équipe et favoriser la communication
• Assurer l’accueil, l’encadrement des étudiants et l’intégration des nouveaux personnels
• Organiser les conseils de service en lien avec le chef de service et les réunions d’équipes
• Participer à la dynamique d’encadrement du pôle en lien avec le cadre supérieur adjoint du pôle et le cadre paramédicale du pôle
• Mettre en œuvre le projet de soins du pôle, du groupe hospitalier
• S’impliquer dans les différents groupes de travail du groupe hospitalier
• Collaborer aux travaux de recherche, aux actions de formation prévues dans le service, sur l’établissement ou le groupe hospitalier

Profil recherché

Quotité de travail

100% temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait / Paramétrage 7h48

Particularité: Possibilité d'effectuer les gardes de permanence d'encadrement sur site

Compétences requises

Savoir-faire requis

• SAVOIR-FAIRE REQUIS

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

• Concevoir, piloter et évaluer un projet
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens …)
• Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe / réseau
• Utiliser les outils de bureautique
• Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
• Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation, recadrage…)
• Conduire et animer des réunions
• Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
• Analyser et optimiser les stocks des produits, matériaux, équipements
• Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
• Participer à la conception du plan de formation et du plan d'équipement

PRE-REQUIS

• Diplôme cadre de Santé
• Exercice professionnel infirmier en réanimation souhaité
• Expérience de cadre de réanimation souhaitée

Présentation de Hôpital Louis-Mourier

Hôpital Louis-Mourier