Transport Manager/ka

Centrum Dystrybucji JYSK w Radomsku to miejsce, które obsługuje sklepy oraz klientów internetowych w Polsce, Czechach i na Ukrainie. Nie byłoby to możliwe, gdyby nie ekipa ponad 500 pracowników. Rocznie wysyłamy ponad 25 tysięcy ciężarówek, a z roku na rok nasze wolumeny rosną. Dziś szukamy kogoś kto w zgodzie z naszymi wartościami oraz leadershipem wesprze nasze procesy w obszarze transportu.

Kierowanie transportem w Centrum Dystrybucji JYSK w Radomsku to przede wszystkim praca z zespołem, współtworzenie strategii transportowej JYSK, współpraca z kluczowymi partnerami w Polsce, Czechach i na Ukrainie oraz bycie częścią zespołu zarządzającego i podejmowanie kluczowych decyzji dla rozwoju naszego Centrum Dystrybucji.

Opis stanowiska

Jako Transport Manager/ka wraz ze swoim zespołem zapewniasz płynny oraz efektywny transport dbając również o koszty, a wszystko to po to aby zapewnić wysoką satysfakcję Naszych klientów. Do Twoich głównych zadań będzie należało:

• Zarządzanie oraz rozwój podległego zespołu transportowego
• Nadzór i koordynacja całego procesu transportowego
• Negocjowanie kontraktów transportowych (wysyłka: do sklepów oraze-commerce; przyjęcie:transport intermodalny oraz drogowy) oraz utrzymywanie partnerskich relacji z operatorami
• Rozwijanie i utrzymywanie efektywnej współpracy z działami retail w poszczególnych krajach, oraz partnerami logistycznymi
• Optymalizacja kosztów transportowych oraz procesów
• Reprezentowanie Centrum Dystrybucji jako członek zespołu zarządzającego oraz podejmowanie i realizacja strategicznych działań
• Minimum 3 letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• Znajomościrynku transportowego i doświadczenia w prowadzeniu negocjacji z przewoźnikami i spedycjami (minimum 3 lata)
• Ukończonych studiów wyższych
• Wysokiego poziomu znajomości języka polskiego orazangielskiego, zarówno w piśmie jak i w mowie (minimum B2)
• Zorientowanegona zespół stylu zarządzania, łączącegokonsekwencję menedżerską z aktywnym wspieraniem rozwoju pracowników
• Zaangażowanego poszukiwania innowacyjnych rozwiązań, ciągłego rozwoju oraz odważnego i świadomego podejmowania inicjatywy
• Zachowań i postaw zgodnych zJYSK Leadership
• Gotowości do międzynarodowych podróży służbowych: 20-30 w ciągu pierwszych 2 lat, później do 20 dni
• Skandynawską kulturę firmy, której trzeba doświadczyć pracując stacjonarnie z naszego Centrum Dystrybucji!
• Ustrukturyzowany program wprowadzający, który pomoże Ci zaaklimatyzować się w miejscu pracy
• Rozwój osobisty i możliwości kariery w całym JYSK w międzynarodowym środowisku
• Niezbędne narzędzia pracy – samochód służbowy, laptop i telefon, również do użytku prywatnego
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów (w tym: smaczne posiłki na naszej stołówce z dofinansowaniem oraz zniżkę na zakupy w sklepach JYSK, finansowe nagrody jubileuszowe)
• Liczne eventy pracownicze

Proces rekrutacji

Aplikacje rozpatrujemy na bieżąco i kończymy rekrutację, gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata. Zawsze przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne, a w przypadku wybranych stanowisk możesz spodziewać się sprawdzenia umiejętności i/lub rozmowy wideo, podczas której chcemy usłyszeć o Twojej motywacji do pracy.

Wierzymy, że nasi pracownicy są kluczem do naszego sukcesu. Dlatego staramy się oferować możliwości rozwoju oraz znajdowania nowych wyzwań w JYSK. Odkąd nasz założyciel, Lars Larsen, otworzył swój pierwszy sklep w Danii w 1979 roku, JYSK rozszerzył swoją globalną obecność o sklepy i sklepy internetowe w krajach na całym świecie.

Nasze trzy podstawowe wartości JYSK - Kupiec, Kolega i Duch Firmy - wyrażają zachowania i postawy, których możemy oczekiwać od siebie nawzajem. Ufamy sobie nawzajem i wierzymy w empowerment oraz wolność połączoną z odpowiedzialnością. Jesteśmy również dumni z nagradzania zaangażowania i wielkiego wysiłku naszych pracowników. Z odpowiednim nastawieniem, możliwości w JYSK są nieograniczone.

JYSK ceni wszystkich, bez względu na wiek, tożsamość płciową, rasę, orientację seksualną, sprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie etniczne i doświadczenie. Wspólnie dbamy onaszą kulturę różnorodności, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. Ponieważ wspaniała mieszanka umysłów, talentów i wyjątkowych osobowości czyni nas silniejszym zespołem.