Urban Outfitters Store Manager/ Kierownik sklepu - Złote Tarasy, Warsaw (NEW STORE)

Location

This position is located at 59 Ztota Street, Warsaw, , 00120 Poland

Pay Range

This will be determined by specific criteria including skills, certifications and years of experience.

PLN zł115,000.00 - PLN zł150,000.00 /Yr.

Role Summary

Główną funkcją osoby pełniącej tą rolę bśdzie nadzorowanie działalności sklepu i strategiczne planowanie krótkó- i dłźoterminowe. Będzi ona w pełni odpowiedzialna za sprzedaż, obsługę, rentowność i zapobieganie stratom. Jej kolejnym zadaniem jest zbudowanie wspólności wokó sklepu, która wspierać będzie kreatywność i inspirować klientów Urban Outfitters. Ma ona równiejsze przekazywać odpowiednie informacje zwrotne i dać wskazówki w celu osiżegnięcia wysokiego wskażnika awansów i rozwoju pracowników. Będzi ona równiejsze uczestniczyć w budowaniu relacji wspólniczych, które bezpożródzie odzwierciedlają kulturę Urban. Jej zadaniem jest takż pielęgnowanie filozofii “Peers Teaching Peers” firmy Urban Outfitters.

What You'll Be Doing

Ludzie:

• Strategiczne rekrutowanie, szkolenie i rozwijanie kierowników w celu zącićcia codziennej produktywności firmy
• Rozwów kariery asystentów kierownika sklepu i kierowników dział wysokiego szczebla w celu wsparcia planowania awansów dla przyszłego rozwoju firmy
• Zarźdzanie wszystkimi aspektami rozwoju ludzi (oceny wyników, indywidualne plany rozwoju, coaching i doradztwo oraz działania dyscyplinarne) w celu zapewnienia produktywnej i skutecznej siły roboczej
• Przestrzeganie standardów firmy i działanie w charakterze silnego lidera zespołu

Przywódzioś i komunikacja:

• Umożliwienie kierownictwa prowadzęcia i realizacji produktywnych spotków dziennych i wydziałowych przez zapewnienie kompleksowej struktury, tj. kśatowanie agendy
• Wskazywanie wzorowej drogi dla zespołu sklepowego i tworzenie wspólnej wizji
• Odpowiedzialność za wdrożanie nowych inicjatyw szkoleniowych i operacyjnych
• Doskonałe umiejści komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i ustne

Zarźdzanie środowiskiem:

• Szkolenie kierowników, aby jako liderzy przejmowali inicjatywę i nadzorowali wszystkie poziomy obsługi klienta oraz wyznaczali codzienne cele i oczekiwania w celu stworzenia pozytywnego środowiska sklepowego
• Zaznaczanie obecności przez szkolenia i coaching zespołu sklepowego w zakresie obsługi klienta, standardów, lokowania produktu i zarzówania czasem
• Osiżganie w sklepi wyników dla firmy przez kierowanie zespołem w celu utrzymania standardu obsługi klienta

Działania:

• Regularne obchody z kierownikiem ds. wyglądu sklepu i kierownikami działø miejące konstruktywne informacje zwrotne i stawianie osiżegłnych celów
• Kierowanie zespołem w celu wykonywania wszystkich procedur operacyjnych na poziomie sklepu w sąderząwem op dokładny i terminowy, zgodnie ze wszystkimi zasadami i procedurami firmy
• Osiżganie celów dotyczących strat towarowych – szkolenie w zakresie zapobiegania stratom i nadzorowanie przestrzegania praktyk zapobiegania stratom
• Opracowanie i wdrożenie funkcjonalnego systemu przetwarzania dostaw w celu zapewnienia szybkiego rozkładania towarów i pełnego zaopatrzenia sklepu
• Doskonałe umiejści organizacyjne oraz zdolności do planowania, organizowania i realizacji projektów wedątrz priorytetów
• Pełna odpowiedzialność za bezpieczeżnoś i higienę pracy w sklepie przez stałe nadzorowanie i przestrzeganie procedur BHP w celu ochrony pracowników i klientów przed wypadkami i incydentami

Sprzedaż i ekspozycja:

• Użlewanie wspólości w kierunkach ds. wyglądu sklepu i dekoratorami wystaw w celu poprawy środowiska sklepowego i skutecznej realizacji wszystkich projektów sprzedażów
• Szkolenie kierowników, aby rozumieli i interpretowali bieźcze trendy w modzie na lokalnych rynkach w celu tworzenia kreatywnych rozwięzać
• Wspólpraca z kierownikiem ds. wyglądu sklepu, dekoratorem wystaw i zespołem zarzówania w celu zapewnienia dobrej organizacji układu sklepu, odpowiedniego zaplanowania, eleganckiego wykonania i ukożenia na czas

Wiedza handlowa:

• Kierowanie zespołem w celu maksymalizacji sprzedażów w sklepie przez analityczne i kreatywne zarzówanie produktami od momentu otrzymania do sprzedazy
• Przyącie całkowitej odpowiedzialności za rentowność sklepu i kierowanie zespołem zarzówacym w celu wykorzystania raportów firmy do reagowania na trendy i dla rozwoju dzialalności
• Zapoznawanie się z aktualnymi trendami i solidna wiedza na temat profilu klienta oraz zewnćtrznych wpływów, tj. mediów i wspólniczych lokalnej
• Odpowiednie zarzówanie poziomami zapasów (z uwzględnieniem otoczenia sklepu) długżą zrozumienia odpowiednich raportów i trendów rynkowych
• Umiejści w zakresie przedsiębiorczości w celu osiżegnięcia i przekroczenia celów sklepu

What You'll Need

• Dożwodzenie na stanowisku kierowniczym wyźszego szczebla przy pracy w szybko rozwijającym są konżny rynka odziecznego handlu detalicznego
• Utrzymanie doskonałe atmosfir polityki i kultury zorientowanej na usługowy
• Zdolnoźci do pozytywnego wpływania na wynik statystyczne w zakresie sprzedazy, pałc i strat zapasów
• Udokumentowane doświadczenie w rozwijaniu utalentowanych osób na poziomie kierownika działu

#UrbanEU #LI-TS1

Equal Opportunity Statement

URBN is an Equal Opportunities Employer committed to diversity and inclusion. We provide equal employment opportunities regardless of age, sexual orientation, sex, gender reassignment, pregnancy, marital status, religion, race, or disability. We base all our employment decisions on merit, job requirements and business needs.