Ministerstwo szuka kandydata na dyrektora Poleskiego Parku Narodowego

Ministerstwo szuka kandydata na dyrektora Poleskiego Parku Narodowego

Minister Klimatu i Środowiska ogłosił nabór na stanowisko dyrektora Poleskiego Parku Narodowego. Kandydaci mogą składać dokumenty do połowy lutego. Osoba, która obejmie funkcję, będzie odpowiadać m.in. za zarządzanie parkiem oraz realizację działań związanych z ochroną przyrody.

Poleski Park Narodowy szuka dyrektora. Sprawdź jakie wymogi trzeba spełniać

Autor: PPN/fb

Nabór prowadzony jest na podstawie przepisów ustawy o ochronie przyrody. Poszukiwana jest dyrektor osoba, która będzie kierować jedną z najcenniejszych przyrodniczo instytucji w regionie.

Jakie wymagania musi spełnić kandydat

Osoba ubiegająca się o stanowisko musi posiadać obywatelstwo polskie oraz tytuł magistra lub równorzędny. Wymagane jest również doświadczenie zawodowe – co najmniej sześć lat pracy, w tym minimum trzy lata na stanowisku kierowniczym. Kandydat powinien mieć wiedzę z zakresu ochrony środowiska, ekonomii, prawa środowiskowego, finansów publicznych oraz funkcjonowania Poleskiego Parku Narodowego.

Istotne są także kompetencje związane z zarządzaniem zespołem, podejmowaniem decyzji oraz organizacją pracy. Kandydat nie może być karany za przestępstwa umyślne ani mieć zakazu dysponowania środkami publicznymi.

Dodatkowym atutem będzie wykształcenie przyrodnicze lub leśne, doświadczenie w pracy związanej z ochroną przyrody oraz znajomość języka angielskiego.

Zakres obowiązków

Do głównych zadań przyszłego dyrektora należeć będzie zarządzanie Poleskim Parkiem Narodowym oraz reprezentowanie go w sprawach cywilnoprawnych. Będzie on odpowiadać także za realizację planów ochrony przyrody, nadzór nad obszarami Natura 2000 oraz określanie zasad korzystania z parku w celach naukowych, edukacyjnych i turystycznych.

Dyrektor będzie również prowadzić postępowania dotyczące wykroczeń przeciwko ochronie przyrody oraz współpracować z instytucjami państwowymi, w tym z Krajowym Centrum Informacji Kryminalnej.

Kilka etapów rekrutacji

Proces naboru obejmie weryfikację formalną dokumentów, ocenę doświadczenia i kwalifikacji kandydatów, test wiedzy oraz prezentację koncepcji zarządzania parkiem. Ostatnim etapem będzie rozmowa kwalifikacyjna.

Dziękujemy!

Adres mailowy został dodany do listy subskrybentów.