COORDINATORE DI PUNTO VENDITA

COORDINATORE DI PUNTO VENDITA

ManpowerGroup - Filiale di Cagliari ricerca, per importante realtà operante nel settore retail, un/una Coordinatore di Punto Vendita .

La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nella gestione del negozio, occupandosi del coordinamento del team, dello sviluppo commerciale e del raggiungimento degli obiettivi di vendita, garantendo al contempo un'eccellente esperienza d'acquisto per i clienti.

Principali responsabilità

La figura si occuperà di:

• Coordinare, motivare e supportare il team di vendita, promuovendo collaborazione e orientamento agli obiettivi;
• Monitorare l'andamento commerciale del punto vendita e contribuire al raggiungimento dei principali KPI aziendali;
• Garantire elevati standard di accoglienza, consulenza e assistenza alla clientela;
• Organizzare e supervisionare le attività operative quotidiane nel rispetto delle procedure aziendali;
• Verificare la disponibilità dei prodotti e gestire il corretto approvvigionamento della merce;
• Curare l'allestimento e il mantenimento degli spazi espositivi;
• Assicurare il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali per favorire lo sviluppo e l'efficienza del punto vendita.

Requisiti

Cerchiamo candidati in possesso di:

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di coordinamento presso punti vendita della GDO o realtà retail strutturate;
• Preferibile provenienza dai settori bricolage, fai-da-te, casa o affini;
• Capacità di gestione, motivazione e sviluppo delle risorse;
• Forte orientamento al cliente e al raggiungimento dei risultati;
• Ottime capacità organizzative, decisionali e di problem solving;
• Capacità di analizzare e monitorare i principali indicatori di performance;
• Buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici.

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro full time;
• Inquadramento secondo CCNL Commercio - 2° Livello ;
• Retribuzione commisurata all'esperienza maturata e possibilità di adeguamento della RAL;
• Inserimento in una realtà solida e consolidata sul territorio;
• Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale;
• Ruolo di responsabilità con concrete opportunità di sviluppo e valorizzazione delle proprie competenze.

Sede di lavoro: Cagliari e provincia