Logistic Planning & Analytics Specialist | HQ Fiorenzuola d'Arda

Siamo la prima catena italiana di distribuzione di prodotti beauty in termini di fatturato e numero di punti vendita e terza in assoluto sul territorio nazionale! Amiamo prenderci cura delle persone, valorizzare la loro unicità accompagnandole ogni giorno in un’esperienza di bellezza e benessere a tutto tondo.

Oltre 100 Beauty Store in 13 regioni

5.000 mq di logistica interna che rifornisce tutti i nostri Punti Vendita.

1 piattaforma Ecommerce tra le prime del mercato beauty

2 sedi operative , l’headquarter di Fiorenzuola e un grazioso ufficio nel cuore di Milano.

Sai perché è bello lavorare con noi? Perché siamo una realtà giovane, dinamica con una voglia immensa di puntare su nuovi talenti. Investiamo nelle persone studiando percorsi formativi di estrema qualità che mirano a coltivare le skills.

Mettiamo la fiducia, il rispetto per le persone e la collaborazione al primo posto e crediamo che la condivisione e lo scambio di idee a tutti i livelli sia quello che nel tempo ci ha permesso di fare la differenza. Amerai il nostro stile informale, l’ambiente vivace e la frizzantezza dei nostri team!

Posizione:

Entra nel mondo Pinalli!

Siamo alla ricerca di un/a Logistic Planning & Analytics Specialist che segua il progetto di avviamento di un nuovo centro distributivo a Fiorenzuola d'Arda (PC).

Cosa farai

Affiancherai il Supply Chain Manager e il Responsabile Logistico nel progetto di avvio del nuovo magazzino automatico, tramite la definizione dei processi, il supporto alle fasi di test e il monitoraggio delle varie milestone di progetto. Una volta avviato il nuovo centro distributivo, pianificherai le risorse, i carichi di lavoro e le attività di magazzino nel medio lungo periodo, analizzando i principali KPI logistici.

In Fase 1 (Progetto e Start Up del nuovo centro distributivo) dovrai occuparti di:

• definire i processi operativi e la mappatura dei flussi inbound e outbound;
• definire layout funzionali e redigere procedure operative;
• monitorare test e collaudi dell'automazione;
• stabilire i KPI del nuovo impianto automatico;
• supportare la formazione degli utenti;
• supportare operativamente nella fase di migrazione tramite definizione del piano di migrazione;
• monitorare le attività progettuali e le milestone e redigere minute meeting

In Fase 2 (Magazzino a regime) il tuo ruolo evolverà e sarai chiamato ad occuparti di:

• pianificazione operativa e allocazione delle risorse sui diversi processi a medio lungo periodo;
• monitoraggio delle capacità produttive;
• previsione dei picchi operativi e gestione delle priorità operative;
• monitoraggio KPI logistici, produttività e saturazione dell’impianto;
• analisi giacenze e slotting;
• Governance dei dati;
• creazione di reportistica operativa ad hoc

Requisiti:

Chi stiamo cercando

Candidati se:

• hai conseguito una Laurea in Ingegneria, Logistica e Supply Chain o Economia, con forte orientamento all’analisi dei dati e alla pianificazione;
• hai maturato dai 2 ai 5 anni di esperienza in contesti logistici strutturati.

Competenze richieste:

• Excel livello avanzato
• Power BI
• Analisi dati
• Process mapping
• WMS e ERP

Soft Skills richieste:

• Forte capacità analitica;
• Capacità di dialogare sia con l'IT sia con le Operations;
• Orientamento al miglioramento continuo.

Altre informazioni:

Cosa ti offriamo:

• Retribuzione annua lorda da € 30.000 a € 36.000
• Inquadramento dal 3° al 1° livello del CCNL Commercio (l'offerta finale sarà commisurata a esperienza, competenze maturate e potenziale, valutati in fase di colloquio individuale).
• Accesso ai benefit aziendali.
• Coinvolgimento diretto nei principali programmi strategici aziendali, con quotidiani contatti con il Management.
• Opportunità di crescita professionale all'interno dell'Area Operations, in un contesto omnicanale in costante evoluzione.

Pinalli promuove una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull'inclusione e sulla valorizzazione delle diversità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione