Directeur de Projets Transformation Managériale H/F

Description du poste

Nous recherchons un(e) consultant(e) de 7 à 10 ans d’expérience pour accompagner le développement du Pôle Culture Advisory, qui intervient dans l’accompagnement des transformations culturelles, le coaching d’équipes de direction, ou encore la conception de programmes de leadership…

Au sein de l’équipe, l’Associate Manager a pour vocation :

• De contribuer aux missions du Pôle Culture Advisory :
• En appui des Directeurs de compte, en matière de gestion de projets, conception de séminaires et ateliers, conception de supports d’animation, gestion et animation de la relation client…
• Accompagner la montée en compétences des consultants sur les projets pilotés
• D’apporter son appui au développement en concevant et rédigeant des propositions commerciales et réponses à appels d’offres, en coordination avec les autres membres de l’équipe.
• En contribuant au Knowledge Management du cabinet : formalisation et enrichissement des méthodologies et savoir‑faire du cabinet au fil des missions et projets menés.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon…), de Sciences Po ou d’une grande université,
• 7 à 10 ans d’expérience dans un cabinet de conseil en stratégie ou management,
• Capacité démontrée à travailler en équipe dans un environnement exigeant, avec rigueur et autonomie,
• Forte capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, clarté dans la communication,
• Réactivité, intelligence situationnelle et excellent relationnel,
• Intérêt pour les enjeux humains des entreprises
• Anglais courant et très bonne maîtrise de PowerPoint