Operationstechnische Assistenz - Operationsdienst (m/w/d)

Medizin und Psychologie. Fachtherapie und Pflege. Sozialarbeit und Pädagogik. Berufliche Integration und vieles mehr: Unter dem Dach der Salus Altmark Holding sind die Kompetenzen und Kräfte verschiedener Professionen und Einrichtungen der Salus gGmbH, der Altmark-Klinikum gGmbH sowie der Krankenhaus Seehausen gGmbH gebündelt.
Durch das komplexe Leistungsspektrum wird eine umfassende somatische sowie psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung gewährleistet: Menschen in unterschiedlichsten Krankheitssituationen, Lebens- und Problemlagen können behandelt, unterstützt und bestärkt werden. Von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter.

• herzliche Aufnahme in unser OP-Team
• Zusammenarbeit u. a. mit OTA, Pflegefachkräften, der Anästhesie und ärztlichem Personal
• eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Operationen
• Aufbereitung und Funktionskontrolle von Instrumenten und Geräten
• Assistieren und Instrumentieren bei operativen Eingriffen
• Mitverantwortung bei der Patientenbetreuung und Patientenlagerung
• sachgerechte Durchführung von Dokumentationen
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften und der Sterilität
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Arbeitszeiten sind von 08:00-14:30 Uhr sowie 13:15-18:45 Uhr plus Rufdienst

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. Gesundheits- und Krankenpfleger mit OP-Erfahrung)
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Operationsdienst mit
• Sie können am Rufdienst teilnehmen
• Sie sind verantwortungsbewusst und teamfähig

• ein sympathisches, aufgeschlossenes und kompetentes OP-Team
• eine angenehme, familiäre Stimmung im Haus
• mind. 31 Tage Jahresurlaub
• familienfreundliche Arbeitszeiten dank 39 Stundenwoche in Vollzeit oder flexible Teilzeitregelung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland (je nach Erfahrung 3.943,00Euro - 4.566,00Euro in Vollzeit)
• bis zu 450,00Euro Zulagen für die Übernahme von Rufdiensten
• Jahressonderzahlung und Kinderzuschläge
• Dienstplangestaltung mit guter Work-Life-Balance, z.B. durch Zeitkonten
• bei Bedarf Wohnheimplätze in unmittelbarer Nähe zum Krankenhaus
• Interesse an Ihrer Weiterentwicklung: Vielzahl interner und externer Fort- und Weiterbildungsangebote
• frisches und leckeres Essen durch unsere Kantine vor Ort
• gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Nutzung Fitnessraum, Dienstrad Leasing
• betriebliche Altersvorsorge
• spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits) & vieles mehr

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