Manutentore (itinerante)

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore industriale, ricerca:

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO - ANCHE JUNIOR

Responsabilità principali

La risorsa, inserita all'interno del team di manutenzione, si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti e dei macchinari aziendali.

In particolare:

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari;
• Ricercare e individuare guasti elettrici e meccanici;
• Effettuare interventi di manutenzione preventiva e correttiva;
• Verificare il corretto funzionamento delle apparecchiature e intervenire in caso di anomalie;
• Collaborare con il team tecnico per assicurare la continuità produttiva.

Per le figure junior è previsto un percorso di affiancamento e formazione sul campo, finalizzato allo sviluppo delle competenze tecniche e alla progressiva autonomia nel ruolo.

Sono richiesti:

• Diploma o qualifica in ambito elettrico, elettromeccanico, meccanico o elettrotecnico;
• Interesse e motivazione a crescere nel settore della manutenzione industriale;
• Disponibilità a imparare e ad acquisire nuove competenze.

Per i profili con esperienza saranno valutate positivamente competenze già consolidate nella manutenzione elettrica e/o meccanica e nella ricerca guasti.

Saranno considerate un plus:

• Conoscenza degli schemi elettrici;
• Conoscenze di automazione industriale;
• Conoscenza di PLC.

Tipologia contrattuale

Contratto:

tempo indeterminato, da valutare in base all'esperienza e al profilo

CCNL applicato:

Metalmeccanica Industria

Retribuzione e condizioni economiche

RAL indicativa:

€ 28.000 – € 35.000, con possibilità di valutare il livello di inserimento sulla base dell'esperienza maturata.

Per le figure junior sarà previsto un percorso di crescita coerente con l'acquisizione di autonomia e competenze.

La proposta economica sarà definita sulla base di competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e livello di autonomia.

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo;
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
• Eventuale proposta contrattuale.

Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000