Industrialisateur / Industrialisatrice Procédés Industriels (F/H)

Industrialisateur / Industrialisatrice Procédés Industriels (F/H)

Pour notre site de Bourges, nous recherchons un.e Industrialisateur / Industrialisatrice Procédés Industriels capable d'accompagner le déploiement des évolutions procédés, de garantir leur robustesse industrielle et de contribuer durablement à la performance de nos activités de production.

Votre mission

Au sein des équipes industrielles, vous êtes référent.e Procédés de votre domaine. Vous pilotez l'industrialisation, la qualification et l'amélioration continue des procédés afin de garantir l'atteinte des performances Produits, Qualité, Sécurité, Coûts et Délais. À ce titre, vous serez amené.e à :

• Assurer le déploiement des évolutions procédés sur votre périmètre et dans le respect des délais.
• Assurer la planification et le suivi des évolutions procédés selon les principes du Groupe.
• Identifier les risques techniques (AMDEC Procédés) et piloter les plans d'actions associés.
• Veiller à l'application de la Maîtrise Totale du Procédé (MTP).
• Assurer la mise à disposition des standards, spécifications et dossiers techniques procédés.
• Intervenir en autonomie sur les problématiques procédés en collaboration avec les équipes supports (maintenance, qualité, production , .. ).

Profil recherché

De formation de type Bac+3 à Bac+5 en Génie des procédés, mécanique ou matériaux, méthodes industrielles ou mesures physiques. Une expérience de pilotage d'affaires techniques ou projets industriels constitue un atout majeur.

• Gestion d'affaires et pilotage de projets industriels.
• Méthodologies d'industrialisation et de validation de procédés.
• Analyse de risques et AMDEC Procédés.
• Lecture et interprétation de plans techniques.
• Utilisation d'outils de métrologie et de contrôle géométrique (tachéométrie, traceur, mesures d'alignement 2D et 3D…)
• Esprit d'équipe et collaboration transverse.

Rémunération et avantages

Rémunération : de 37 à 45 k€ en fonction de votre expérience + part variable.

• Intéressement
• Mutuelle
• Plan épargne entreprise
• Plan d’actionnariat

Intégration et développement

• Plan de formation personnalisé à votre prise de poste.
• Perspectives de carrière variées, partenariat de développement du parcours.