Assistant Store Manager - Starbucks Milano Restelli

ppPer questo sfidante progetto cerchiamo persone curiose, ambiziose, che amino guidare un team verso il raggiungimento degli obiettivi condividendo i valori e la mission di Starbucks. /p pStarbucks è un luogo di ritrovo, una parte della nostra routine quotidiana. Chiamiamo i/le nostri/e dipendenti bpartner /b perché siamo tutti/e partner nel successo condiviso. Ci assicuriamo che tutto ciò che facciamo sia fatto con passione e ci impegniamo con i nostri clienti per offrire la migliore qualità di caffè al mondo. /p pLa figura di bShift Supervisor /b (Assistant Manager) è il punto di riferimento durante il turno e supporta la figura di Store Manager nella gestione dello store, ispirando i partner e animando il piano vendita. /p h3Principali responsabilità: /h3 ul liOrganizzazione del negozio e delle priorità /li liAssicurare la migliore Customer Experience attraverso l'eccellente qualità del servizio e del prodotto /li liAnalisi e gestione dei KPI’s, raggiungimento degli obiettivi /li liPianificazione e gestione delle presenze (labour cost, produttività oraria) /li liControllo dello stock (ordini, inventari etc.) /li liGarantire gli standard del brand e rispettare le procedure aziendali /li liOrganizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job /li liCondivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo /li liUn importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme sia in Starbucks che in tutti i brand PERCASSI /li liFormazione sulla degustazione del caffè /li liContratto Full Time /li liBonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store /li liSconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro /li liSconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi /li liLa formazione avverrà all’interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, HS, training prodotto, Starbucks knowledge) /li /ul pbPERCASSI /b si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell’informativa privacy disponibile sul sito /p /p #J-18808-Ljbffr