Technico-commercial itinérant Occitanie ️Piscine BtoB (H/F)

Au sein de la BU Piscine, rattaché au Directeur Commercial Europe au sein d'une équipe commerciale d'une dizaine de personnes, vous serez notamment en charge d'un secteur Occitanie de 7 départements.

Secteur : Gard (30), Hérault (34), Lozère (48), Aude (11), Pyrénées-Orientales (66), et Ardèche (07) et la Haute-Loire (43).

Vos principales missions :

• Planifier et accomplir le plan d’action commercial permettant de développer votre activité,

• Fidéliser un portefeuille existant de clients indépendants ou en réseau enseigne,

• Prospecter de nouveaux clients sur les secteurs définis ainsi que les têtes de file des enseignes dont le siège est sur votre secteur,

• Identifier les besoins et préconiser les produits les plus appropriés,

• Élaborer des devis (techniques et tarifaires) et négocier les prix dans le respect de la politique tarifaire,

• Suivre les dossiers et assurer le suivi des projets importants,

• Organiser des formations et démonstrations techniques,

• Assurer un reporting commercial hebdomadaire via l’outil CRM Sellsy,

• Participer aux événements et salons professionnels,

• Travailler en collaboration avec les services internes: équipe commerciale, SAV, production, logistique, ...

  Description non limitative.

Vous êtes issu d’une formation commerciale et avez une expérience réussie dans un domaine technique lié à l'Eau ( Piscine, spa, hydraulique, traitement d'eau, instrumentation, pompage).

Vous aimez échanger avec les professionnels sur des points techniques tangibles et êtes à l'aise avec tous types d'interlocuteurs.

Enfin, vous êtes reconnu pour vos capacités d’organisation, votre aisance relationnelle et votre autonomie.

Déplacements réguliers (découchage en moyenne 2 nuits/semaine)

Localisation impérative en région Occitanie.

Maîtrise des outils bureautiques Office, CRM, Visio.

Ce que notre client vous propose:

• Un salaire fixe de 42 à 55k€ selon profil + 10k à 20k€ de variable,

• Un véhicule confortable 5 places,

• Package PC et téléphone,

• Une mutuelle et prévoyance d'entreprise,

• Une avance de frais de déplacements pour démarrer,

• Une formation initiale de 2 semaines au siège et un accompagnement à la réussite dans la durée,

• Un environnement esprit PME aux valeurs positives avec des produits «Made In France» éprouvés depuis 20 ans.

Les étapes de recrutement :

1. Préqualification téléphonique avec le Cabinet

2. Entretien visio avec le Cabinet

3. Entretien physique avec le Client (DirCo + DRH + DG)

4. Prise de références professionnelles

5. Vous êtes embauché!