Bijbaan Online Recruiter

Proficiency in the Dutch language is required Als junior recruiter bij Zonneplan zorg je ervoor dat het wervingsproces soepel loopt. Je zorgt dat alles netjes in ons eigen ATS staat, zodat het team altijd overzicht heeft. Je werkt dagelijks met data, AI-technologie en arbeidsmarktinzichten, en leert zo snel hoe goede recruitment werkt. Je werkt in een team met korte lijnen, directe communicatie en oog voor elkaar. Het team heeft recent een eigen ATS ontwikkeld en speelt een actieve rol in onboarding. Zo zie je van dichtbij dat recruitment hier verder gaat dan vacatures vullen. Samen bouwen we aan de teams die plan Zero werkelijkheid maken, want zonder de juiste collega's kan Zonneplan de energietransitie niet versnellen. Een salaris tussen 3.000 en 3.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. ~Je groeipad loopt van junior naar medior en senior recruiter, met een mogelijke stap richting HR advies. ~ Een team waarin openheid en eerlijkheid centraal staan. Kennismakingsgesprek met Samer (recruiter). ~Eerste gesprek met Annemarie (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team. ~Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest. ~Bel of mail met Samer (recruiter) via of samer.Als junior recruiter vind jij de collega's die Zonneplan naar de volgende fase brengen. Elke goede hire die jij doet, versterkt de teams die werken aan slimmere, schonere energie voor iedereen. Je hebt minimaal één jaar werkervaring in recruitment of werving en selectie, bijvoorbeeld bij een bureau, of in een commerciële, mensgerichte rol. Je werkt graag met data en technologie om je werk slimmer te maken en bent nieuwsgierig naar hoe AI recruitment kan verbeteren.