Sales Manager Kids - Footwear & Fashion

Italia, Marche, civitanova marche C.da San Domenico, 24, Industria pelli e cuoio, Commerciale/Vendite

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Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è un primario e strutturato gruppo industriale italiano, leader internazionale nella progettazione, produzione e distribuzione di calzature e abbigliamento per bambini (settore Kids / Footwear / Fashion). Con brand di riferimento a livello mondiale e una presenza capillare nei canali Wholesale, l'azienda unisce eccellenza manifatturiera, innovazione e forte sensibilità di prodotto.

Job Title e finalità di Ruolo: Sales Manager Kids

La risorsa, a diretto riporto dell'Head of Sales Kid, avrà la responsabilità di guidare la crescita del business e sviluppare una gestione commerciale strutturata nei mercati internazionali. Il ruolo richiede una figura strategica e pragmatica, capace di analizzare le performance di mercato, definire le priorità commerciali, gestire trattative dirette con Key Account strategici e coordinare l'articolata rete di agenti e distributori esteri.

Principali Valori Aziendali

• Eccellenza manifatturiera e qualità di prodotto
• Orientamento allo sviluppo internazionale e visione strategica

Imprenditorialità, pragmatismo e lavoro di squadra

Principali Responsabilità

• Strategia di Vendita & Business Development: Tradurre le priorità commerciali in piani d'azione concreti per mercato, canale e cliente; identificare nuove opportunità di business rafforzando al contempo gli account consolidati;
• Sales Performance Management: Gestire budget, target di vendita, forecasting e KPI commerciali; analizzare periodicamente le performance (per mercato, cliente e prodotto) implementando azioni correttive e di sviluppo;
• Gestione Key Account & Rete Vendita: Gestire direttamente i clienti strategici e le trattative complesse; coordinare, supportare e monitorare la rete di agenti e distributori internazionali, garantendo il pieno allineamento con gli obiettivi aziendali;
• Market Intelligence & Prodotto: Raccogliere feedback strutturati su competitor, trend di mercato, pricing e distribuzione, collaborando a stretto contatto con i team Merchandising, Prodotto, Marketing e Operations;

Commercial Operating Model: Aumentare la disciplina esecutiva attraverso business review periodiche, forecasting affidabili e un costante monitoraggio dei processi di vendita.

• Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli commerciali a crescente responsabilità, maturata nel settore Kids, Fashion o Footwear in contesti strutturati e internazionali;
• Solida esperienza nella gestione di budget di vendita, forecasting, analisi dati commerciali e KPI;
• Approfondita conoscenza delle dinamiche distributive internazionali (Wholesale, Key Account, Agenti e Distributori);
• Fluente conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese (la conoscenza di un'ulteriore lingua straniera costituisce un plus significativo);

Disponibilità a frequenti trasferte internazionali e alla presenza regolare presso la sede principale.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Forte acume commerciale, pragmatismo e spirito imprenditoriale;
• Eccellenti capacità negoziali, relazionali e di leadership trasversale;
• Sensibilità di prodotto e capacità di interpretare le esigenze dei mercati;
• Orientamento ai dati, attitudine all'organizzazione e spiccata capacità esecutiva.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Civitanova Marche (MC) oppure Milano (con presenza regolare – circa 2 volte al mese – presso l'HQ di Civitanova Marche per attività strategiche, di showroom e allineamento di prodotto)
• Modalità di lavoro: Full-time con elevata mobilità e frequenti trasferte internazionali
• Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget: 40.000 - 50.000 € (Retribuzione Fissa + Variabile/MBO legato al raggiungimento dei target + benefit aziendali e strumenti di lavoro)

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 2800 - 3600

Tipo di contratto: PERM - Contratto a tempo indeterminato in azienda