Chargé du développement des RH F/H

Offre n° 214MBTN
Chargé du développement des RH F/H

Nous recrutons actuellement un Chargé de développement RH F/H pour notre client spécialisé dans le secteur du BTP.Vous participez activement au développement et à l'amélioration des pratiques RH du Groupe.À ce titre, vous assurez :- Le déploiement des processus RH et l'accompagnement opérationnel des managers et collaborateurs- Le support au recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, suivi des recrutements- Les relations avec les écoles, CFA, partenaires emploi et organismes de formation- La préparation des réunions CSE et le suivi administratif des dossiers sociaux- La préparation des contrats de travail, avenants et dossiers d'embauche- La préparation et le suivi administratif des procédures disciplinaires- La coordination des intégrations, départs et soldes de tout compte- La gestion d'un portefeuille d'environ 80 bulletins de paie ainsi qu'un renfort ponctuel à l'équipe paie lors des clôtures mensuelles. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH généraliste.Vous maîtrisez l'administration du personnel et possédez une bonne connaissance des processus RH. Une première approche de la paie est appréciée.Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger aussi bien avec les équipes terrain qu'avec les managers et la direction.Vos avantages Synergie:+10% IFM + 10% CP,CSE Synergie,Prime Participation + CET à 6%,Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Type de contrat Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

50 à 99 salariés

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