Hr Training And Development

Questa posizione è in MAW

Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Conegliano Veneto MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, per realtà del settore metalmeccanico, ricerca un/a HR Generalist che entrerà a far parte del team Risorse Umane, occupandosi dei principali processi di gestione e sviluppo del personale, con un focus specifico sull’area Formazione & Development. La persona avrà un ruolo trasversale e sarà il punto di riferimento per la pianificazione e il coordinamento delle attività formative, contribuendo parallelamente ai progetti di sviluppo, performance ed engagement delle persone.

Attività principali:

• Analisi dei fabbisogni formativi e predisposizione del piano annuale della formazione;
• Organizzazione e monitoraggio di formazione tecnica, specialistica e obbligatoria;
• Gestione di enti formativi, consulenti e fornitori;
• Gestione della formazione finanziata e dei fondi interprofessionali;
• Monitoraggio di budget, KPI, scadenze e documentazione;
• Supporto ai processi di performance management e valutazione delle competenze;
• Collaborazione alla definizione di piani di sviluppo e percorsi di crescita;
• Supporto ai processi di onboarding;
• Partecipazione a progetti HR dedicati a engagement, retention e sviluppo organizzativo;
• Supporto alle attività generaliste di gestione del personale.

Profilo ricercato:

• Esperienza in ambito HR, con percorso professionale maturato nella formazione e sviluppo del personale;
• Autonomia nella gestione dell’intero processo formativo;
• Preferibile conoscenza di fondi interprofessionali e formazione finanziata;
• Laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche;
• Ottime capacità organizzative e relazionali;
• Precisione, proattività e capacità di interfacciarsi con interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali.

Sede: zona Vittorio Veneto (TV) Orario: Full Time RAL: €30.000 – €40.000, da definire in funzione dell’esperienza. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.