Junior Export Manager

Ricerchiamo per ampliamento organico uno/a Junior Export Manager , per supportare il nostro piano di espansione internazionale e rafforzare la nostra presenza sui mercati esteri.

La risorsa si occuperà di:

• Identificare nuovi mercati esteri , analizzando le opportunità di espansione nei mercati internazionali con particolare attenzione alle tendenze di mercato e ai bisogni dei consumatori locali;
• Elaborare e implementare strategie di vendita efficaci per i mercati esteri, in linea con gli obiettivi aziendali;
• Fissare appuntamenti con i clienti e distributori che hanno dimostrato interesse per i servizi offerti dall'azienda;
• Partecipare a fiere ed eventi internazionali , rappresentando l’azienda costruendo e consolidando relazioni con potenziali clienti e partner;
• Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita stabiliti per i mercati esteri, misurando regolarmente i risultati e apportando miglioramenti continui alle strategie commerciali;
• Diventare il punto di riferimento per il cliente e per i distributori;
• Supportare il cliente nella scelta del prodotto più adatto alle sue esigenze, in un'ottica di vendita assistita;
• Collaborare con il reparto di back office commerciale presente in azienda.
• Laurea in Biologia o discipline scientifiche correlate con know how molecolare ;
• Conoscenza fluente della lingua inglese e ottima padronanza del francese . La conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus;
• Disponibilità a trasferte frequenti all’estero, almeno per il 50% del tempo lavorativo ;
• Conoscenza dei principali sistemi informatici;
• Ottime capacità comunicative e di problem solving ;
• Capacità di ricercare e sviluppare nuovi clienti;
• Spiccata inclinazione al lavoro di squadra ;
• Forte propensione alla crescita personale e professionale.

Requisiti preferenziali:

• Esperienza anche breve in ruolo analogo;
• Preferibile conoscenza delle tecniche di vendita di prodotti di diagnostica.

Sede di lavoro: Jesi (AN). Il domicilio in zone limitrofe costituirà requisito preferenziale.

• Contratto di apprendistato/tempo indeterminato;
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Benefit aziendali;
• Azienda solida in crescita continua;
• Formazione e percorso di crescita professionale.

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977), senza alcun limite di età e di nazionalità (D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003). Si prega di inviare esplicito consenso al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/03 e art. 13 GDPR 679/16).