Alternance Chargé(e) de Développement RH (F/H)

Vos missions pour le poste:Recrutement & Attractivité :

• Prendre en charge les besoins en recrutement des collaborateurs des points de vente.
• Proposer des stratégies de recrutement adaptées aux spécificités locales, en diversifiant les moyens de communication.
• Contribuer à l'attractivité de l'entreprise par des communications externes sur les réseaux sociaux type LinkedIn.

Expérience collaborateurs :

• Etre garant de la mise en oeuvre de la politique d'intégration

Communication interne :

• Piloter la communication interne
• Organiser des évènements sociaux en partenariat avec les CODIR ainsi que sur des évènement QVCT.

Mobilité et talents :

• Etre garant de la mise en oeuvre de la politique mobilité et talents en accompagnant les CODIRS.
• Mettre en oeuvre les actions nécessaires aux évolutions et accompagner les collaborateurs dans leur projet professionnel.
• Suivre les les alternants et stagiaires.

Formation :

• Consolider les besoins de formations et construire le plan de formation. --- Etre garant du déploiement et du suivi de ce plan.
• Développer des partenariats avec des organismes locaux.

Représentation et coopération :

• Participer à la construction d'un réseau de partenaires, en lien avec le/la chargé(e) de recrutement régional (Pôle Emploi, missions locales, écoles, acteurs locaux, salons...).

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes à l'aise dans les échanges et disposez d'un excellent sens de la communication et du service.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et savez faire preuve d'agilité.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les collaborateurs avec écoute et bienveillance.
• Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils digitaux.
• Vous êtes curieux(se), dynamique et souhaitez développer vos compétences dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous avez un intérêt pour le recrutement, la formation, la communication interne et le développement RH.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Nice(06) dès que possible

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.