Coordinatore/trice per Hospice e Assistenza Domiciliare Integrata - Laurea in Infermieristica e Master in Coordinamento

Sei alla ricerca di nuove opportunità? Per il servizio di assistenza domiciliare integrata (ADI) a copertura della provincia di Belluno (Area Belluno, Area Agordo, Area Cadore) e per Hospice di Belluno, ricerchiamo un/una coordinatore/coordinatrice e offriamo inserimento con contratto full time, e con CCNL Cooperative Sociali.

Ti occuperai sia di coordinare e supervisionare sia il servizio ADI che Hospice, garantendone qualità, efficienza e rispetto degli accordi contrattuali, sia del coordinamento infermieristico dell'assistenza domiciliare integrata.

Posizione:

Farai parte, all'interno di Cooperativa Sociale Elleuno , realtà leader a livello nazionale del settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo, di un'equipe multi professionale caratterizzata da elevati standard qualitativi.

Gestirai i rapporti con il personale sanitario e la committenza, monitorerai la presa in carico e la gestione dei casi e ti occuperai di eventuali reclami o segnalazioni. Come coordinatore/trice infermieristico/a dell’ADI, inoltre, organizzerai la turnistica della Centrale operativa, supervisionerai protocolli e attività, supporterai gli infermieri case manager, controllerà la corretta gestione della documentazione, ordinerai farmaci e materiali sanitari e curerai la rendicontazione delle attività.

Inquadramento da CCNL Cooperative Sociali.

RAL a partire da 24.5k.

Requisiti:

Richiediamo possesso di titolo abilitante alla mansione di infermiere/a e di master di I livello in management e funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie, con regolare iscrizione all’ordine professionale.

Richiesto, inoltre, almeno 8 anni di esperienza lavorativa con il ruolo di coordinamento infermieristico in servizio ADI o Hospice.

Altre informazioni:

Offriamo assunzione diretta, con monte ore full-time (38h/settimana), con reperibilità h 24/7.

#joinus

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.