Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d)

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet

In dieser Position begleiten Sie anspruchsvolle Projekte im Bereich Organisationsentwicklung und unterstützen Unternehmen dabei, effiziente Strukturen und nachhaltige Lösungen zu gestalten. Gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen und Führungskräften entwickeln Sie Konzepte, begleiten Veränderungsprozesse und tragen dazu bei, Organisationen zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

Zu Ihrem Aufgabenbereich Gehören Insbesondere

• Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung von Reorganisationsprojekten.
• Analyse bestehender Organisationsstrukturen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungskonzepte.
• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei organisatorischen Fragestellungen.
• Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisations- und Prozessstrukturen.
• Erarbeitung von Konzepten, Methoden und Standards im Bereich Organisationsentwicklung.
• Analyse organisatorischer Anforderungen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierung der entwickelten Maßnahmen.
• Moderation von Workshops und Abstimmungsterminen mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Dokumentation, Präsentation und Kommunikation von Projektergebnissen auf verschiedenen Managementebenen.
  
  

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, im Projektmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Organisations- und Prozessstrukturen.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Beratungskompetenz sowie ein sicheres und souveränes Auftreten.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.
• Erfahrung im Change Management sowie Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.
• Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit MS PowerPoint.
• Offenheit gegenüber digitalen Lösungen und neuen Technologien, beispielsweise im Bereich Künstliche Intelligenz.
• Selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  
  

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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