DIRECTEUR DESIGN & DÉVELOPPEMENT (H/F)

Centigon France est une équipe d’experts qui propose à travers le monde des solutions de blindage pour véhicules à la qualité et aux services reconnus. Avec près de 80 ans d’expérience dans les domaines du blindage et de la protection des personnes, Centigon France
développe et fabrique une large gamme de véhicules blindés : 4×4 protégés, berlines VIP, véhicules militaires, etc.
Basée à Lamballe (Côtes d’Armor), l’entreprise emploie 140 personnes en France.

Dans le cadre d’une création de poste, Centigon France recrute un/e :
DIRECTEUR DESIGN & DÉVELOPPEMENT (H/F)

Descriptif du poste

Rattaché au Président de la société, vous contribuez à l’élaboration, à la mise en place et au suivi de la stratégie d’entreprise.
Vous assurez la responsabilité de l’ensemble de la Direction Design & Développement, regroupant le bureau d’études, la balistique, le pôle projets et l’atelier prototype que vous encadrez sur l’ensemble des dimensions managériales, dans le respect des exigences
qualité, sécurité et environnement et des normes applicables.
En tant que référent technique de l’entreprise, vous êtes force de proposition pour les solutions techniques.
En complément, vous appuyez la Direction Commerciale auprès des clients.

1. Responsabilité de la Direction Design & Développement

• Manager les responsables Bureau d’Études, atelier prototype, balistique, et Pôle Projets,
• Organiser et animer les réunions de service,
• Appuyer les responsables de département sur la définition des sous-organisations, des ressources et plans de charge,
• Assurer la coordination entre les différents départements de la Direction Design & Développement,
• Être garant du livrable véhicule unitaire ou prototype, prêt à être industrialisé et produit en série,
• Définir et suivre les KPIs de performance : respect des délais, coûts, satisfaction client, innovation.

2. Rôle de référent technique de l’entreprise

• Appuyer de son expertise les phases conception, développement, élaboration et fabrication de prototypes,
• Proposer des innovations technologiques ou fonctionnelles permettant d’améliorer les véhicules ou systèmes en tenant
  compte des contraintes fonctionnelles,
• Faire monter les équipes en compétences, partager son expérience, améliorer le fonctionnement des processus concernés,
• Intégrer les notions de « Design to cost » afin d’optimiser les coûts de production,
• Arbitrer les choix techniques, être force de proposition dans le domaine,
• Intégrer les enjeux de développement durable (matériaux, procédés, impact environnemental),
• Prendre en compte durabilité et réparabilité afin d’optimiser le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des véhicules.

3. Stratégie d’entreprise, appui commercial

• Participer activement à la définition de la stratégie d’entreprise, à son déploiement, à son suivi,
• Être moteur d’innovation et de différenciation produit pour garder un avantage concurrentiel et continuer d’étendre l’offre,
• Appuyer la Direction Commerciale, notamment dans les phases de chiffrage, de remise d’offres, de soutenances,
• Travailler en étroite collaboration avec la Direction Industrielle sur les méthodes et l’industrialisation des produits,
• Capitaliser le savoir de l’entreprise en matière de recherche et développement, de conception, de prototypage.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac +5, de type école d’ingénieur ou master spécialisé (mécanique, électronique) ou scientifique (modélisation, conception, développement produit), vous avez minimum 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires (directeur technique,
directeur R&D).
La maîtrise de l’anglais écrit et parlé (niveau B1 minimum, idéalement technique) est indispensable pour échanger avec les clients et
fournisseurs étrangers.
La connaissance des logiciels de DAO et CAO (dessin et conception assistés par ordinateur) est également souhaitée : Catia, SolidWorks, AutoCAD, …
Vous possédez une expérience confirmée dans le management, la gestion et l’animation d’équipes que vous savez fédérer autour
d’objectifs communs.
CDI à temps complet, salaire à définir selon expérience.
Poste à pourvoir immédiatement.