Leiter (m/w/d) für den Fachbereich Recht und Verträge

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristet , bevorzugt am Standort Dresden einen

Leiter (m/w/d) für den Fachbereich Recht und Verträge
ID 1076/26

Als standortübergreifende/r Vorgesetzte/r von bis zu 23 Mitarbeitern haben Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den neu gestalteten Fachbereich Recht und Verträge.

• Standortübergreifende Organisation, Koordinierung und Optimierung des Fachbereiches
• Strategische Ausrichtung des Fachbereiches Recht und Verträge
• Kooperative und zielorientierte Führung des Teams und Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Unternehmensübergreifende Implementierung juristischer Anforderungen und Standards
• Begleitung von Unternehmensprojekten und deren rechtliche Umsetzung
• Rechtliche Betreuung von Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltung mit Kooperationspartnern
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Compliance-Strukturen
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der KVS
• Bearbeitung die KVS betreffender Rechtsfragen
• Vertragsgestaltung mit Kooperationspartnern
• Führung von Vertragsverhandlungen und Schiedsverfahren
• Ansprechpartner für den Vorstand, der Geschäftsführung, internen und externen Schnittstellen

• erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium mit 1. und 2. Staatsexamen (Volljurist)
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position
• fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Verwaltungsverfahrensrecht, Vertragsarztrecht
• BWL-Kenntnisse sind vorteilhaft
• Fähigkeit Menschen zu begeistern und Teams zusammenzuführen
• Erfahrungen im Gesundheitswesen von Vorteil
• gute strategische, analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft

• angmessene Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Familienzulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• mindestens 32 Urlaubstage
• Weiterbildungsangebote
• Bildungstage
• Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebskantinen
• attraktive Inhousesportkurse
• Teamevents (z.B. Teamchallenge)
• Parkmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket

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