ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE MECCANICA

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda cliente del settore tessile, ricerchiamo:

La risorsa sarà affiancata ad una figura senior e si occuperà di:

• manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari di produzione
• ricerca guasti e interventi di ripristino
• supporto nelle attività di miglioramento e manutenzione preventiva
• almeno 1 o 2 anni di esperienza nella manutenzione meccanica (ambito industriale)
• buona manualità e capacità di diagnosi guasto
• diploma tecnico gradito (non indispensabile)
• inserimento in somministrazione con possibilità di valutare anche inserimento diretto in azienda finalizzato all’assunzione
• orario giornaliero con flessibilità su entrata/uscita/pausa pranzo. Indicativamente: da lunedì a venerdì dalle ore 7:30 alle ore 15:30
• buoni pasto € 5,29
• no reperibilità

Sede di lavoro: Colognola ai Colli (VR)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.