Gerente de Relaciones Laborales

Descripción del puesto
Misión: Consultas diarias y asesoramiento en los aspectos laborales de la gestión de los empleados.

Funciones

Gestión de contrataciones: identificación objeto, contratos adscritos a obra – sector construcción... etc.

Gestión de excedencias de cualquier tipo.

Novaciones de contrato, cambios de centro de trabajo, MSCT ...

Tramitación y negociación de adaptaciones de jornada / reducciones de jornada. Cálculo, negociación y preparación de documentación al respecto.

Elaboración de calendarios corporativos y de delegación.

Asesoramiento y aplicación de la política Disciplinaria, y en su caso entrega de cartas de sanción y de despido.

Recepción, gestión y preparación de Inspecciones de Trabajo y estudio de las Actas de Infracción recibidas.

Preparación de conciliaciones y juicios laborales de la Empresa en colaboración con departamento jurídico.

Preparación datos auditorias.

Actualización base de datos de RLT compañía.

Cuestiones Sindicales: control de elecciones sindicales y temas administrativos.

Requisitos del candidato

Grado en derecho.

Master/curso en especialización derecho laboral y/o RRHH.

Master abogacía – muy valorable.

Experiencia 8-10 años en RRLL.

Inglés avanzado.

Disponibilidad para viajar.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.