Técnico de administración de RRHH y nómina temporal

Descripción del puesto

Estamos buscando a una persona con gran talento para unirse a nuestro equipo de administración de Recursos Humanos en Marsh de manera temporal por un tiempo estimado de 6 meses.

Este puesto estará ubicado en Madrid.

Responsabilidades

• Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones contractuales y documentación laboral, así como tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.


• Coordinación y ejecución de las diferentes fases del proceso de elaboración de la nómina, seguros sociales, declaración anual de retenciones e ingresos a cuenta y otros procesos administrativos vinculados a la nómina.


• Gestión integral de trámites ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), INSS, SEPE y demás organismos competentes.


• Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y otras prestaciones.


• Seguimiento de cambios normativos en materia laboral y de Seguridad Social, garantizando su correcta implantación, así como interpretación y aplicación de diferentes convenios colectivos.


• Definición, documentación e implantación de procedimientos y controles internos que garanticen la correcta ejecución de los procesos, el cumplimiento legal y la calidad de la información gestionada.


• Participación en proyectos de digitalización y automatización de procesos de Recursos Humanos.


• Elaboración de informes, indicadores y cuadros de mando del área.


• Colaboración con Recursos Humanos, Finanzas, Auditoría y Prevención de Riesgos Laborales en procesos transversales.


• Resolver consultas y proporcionar asesoramiento a los empleados en materia de administración beneficios, interpretación de los convenios y nóminas.


• Controlar la facturación y la conciliación de beneficios y productos gestionados por RR. HH., incluyendo los integrados en sistemas de retribución flexible.


• Elaborar informes de seguimiento del área y reportes de control.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente.


• Experiencia mínima de 5 años gestionando nómina de volúmenes elevados de plantilla y aplicación simultánea de diferentes convenios colectivos, además de tener una visión global del área de administración de personal.


• Experiencia en interlocución con organismos públicos laborales y de Seguridad Social.


• Conocimientos sólidos en legislación laboral y fiscal.


• Experiencia con herramientas de gestión de nómina y RR. HH.


• Nivel avanzado de Excel y manejo de bases de datos e informes.


• Habilidad para manejar información confidencial y sensible.


• Capacidad para realizar cálculos precisos y manejar números.


• Nivel avanzado de inglés.


• Experiencia en tareas analíticas y elaboración de informes y reportes.

Competencias y habilidades

• Perfil proactivo, responsable y orientado/a a la calidad.


• Especial capacidad analítica y completa atención al detalle.


• Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.


• Organización, rigor y orientación a resultados.


• Confidencialidad y criterio en la gestión de información sensible.


• Habilidad para organizar y gestionar grandes volúmenes de datos.


• Orientación al cliente y capacidad para resolver consultas y problemas.


• Tener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad.


• Capacidad de colaboración en equipo y alto nivel de comunicación.


• Habilidades interpersonales para comunicarse con diferentes equipos de la compañía.


• Dinamismo, proactividad y ganas de aprender.


• Capacidad innovación.


• Capacidad analítica.

Por qué unirse a nuestro equipo

Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde poder colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.

Información sobre la empresa

Marsh (NYSE: MRSH) es un líder global en riesgo, reaseguro y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27billion y más de 95000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar mediante el poder de la perspectiva. Para más información, visite marsh.com, o sígúenos en LinkedIn y X.

Marsh está comprometido con un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Buscamos atraer y retener a las mejores personas y abrazamos la diversidad de edad, origen étnico, discapacidad, origen étnico, deberes familiares, orientación de género o expresión, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación sexual o expresión, color de piel, o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. En conformidad con la Sección 40.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que aprueba el Texto Consolidado del Texto Único del Acta General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social, Marsh proporcionará una adaptación razonable a los empleados y candidatos potenciales hasta el punto de una molestia irreparables según las restricciones y limitaciones particulares del individuo.

Marsh se compromete con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, conexiones y beneficios profesionales de trabajar juntos en la oficina. Todos los colegas de Marsh se esperan en su oficina local o a trabajar en el sitio con clientes al menos tres días a la semana. Los equipos basados en la oficina identificarán al menos un "anchor day" por semana en el que su equipo completo estará juntos en persona.

Marsh (NYSE: MRSH) es un líder global en riesgo, reaseguro y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $24billion y más de 90000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar mediante el poder de la perspectiva. Para más información, visite corporate.marsh.com, o sígúenos en LinkedIn y X.