Contrôleur Comptable

Rejoignez la Direction Financière du Crédit Agricole Alpes Provence et intégrez le service Comptabilité Fiscalité qui vous propose une opportunité sur le métier de Contrôleur Comptable.

Sur le terrain, ça donne quoi ?

Votre mission s’articulera autour des deux thématiques suivantes :

Mission de révision comptable :

• S’assurer et participer à la réalisation des contrôles journaliers relevant de son domaine ;
• Contrôler et qualifier l’exécution du contrôle de 1° degré, des procédures comptables et des travaux d’inventaire ;
• Réaliser les contrôles de 2ème degré 1er niveau tel que décrits dans le guide du contrôle comptable établi par Crédit Agricole S.A.
• S’inscrire référent du domaine comptable : être force de proposition sur les schémas comptables à appliquer, être l’interlocuteur privilégié du contrôleur 2.2
• Superviser l’activité de révision comptable

Missions d’assistance & d’animation auprès des unités comptables décentralisées

• Dans la rédaction des procédures comptables et lors d’évolutions réglementaires et normatives ;
• Formation des comptabilités décentralisées à l’utilisation des outils comptables et aux fonctionnements des comptes ;
• Organisation et animation des rencontres avec les unités comptables ;
• Interlocuteur privilégié du Pôle Utilisateur Finance : administration et maintenance de l’applicatif Métier et relations avec le Pôle Utilisateur Financier (dont gestion du Plan Comptable Interne, gestion des habilitations).

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement de travail aussi !

Vous renforcerez votre réseau interne, développerez votre vision stratégique de l'entreprise et approfondirez votre capacité à travailler en transversal.

Et après… ?

Vous renforcerez votre réseau interne, développerez votre vision stratégique de l'entreprise et approfondirez votre capacité à travailler en transversal.

Encore une hésitation ?

Au Crédit Agricole Alpes Provence, nous donnons du sens à nos résultats localement. Le destin de notre banque est lié au territoire, c'est pourquoi nous recherchons performance et solidité sur le long terme pour servir l'économie réelle. Les défis à relever dans la banque sont nombreux, c’est pourquoi nous recrutons des collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain !

Et si c'était vous ?

Fort(e) d’une première expérience réussie au sein d’une direction financière ou en cabinet comptable/audit, vous maîtrisez les règles de comptabilité en normes internationales (IFRS) et les outils bureautiques (Excel : niveau avancé serait un plus). Votre personnalité est tout aussi importante que les compétences techniques. Si vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, avez à cœur la satisfaction client et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, vous avez certainement le profil que nous recherchons. Si vous faites preuve d’une capacité d’écoute avérée et êtes résolument tourné(e) vers l’ensemble de votre écosystème alors vous êtes le/la candidat(e) idéal(e). Bien sûr, vous bénéficierez d’un accompagnement par les membres de l’équipe pour une montée en compétence progressive lors de la prise de poste. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle. Parlons un peu de votre évolution au sein du Crédit Agricole Alpes Provence… L’évolution de nos collaborateurs fait partie de notre ADN ! C’est votre curiosité et votre investissement qui vous permettront de construire votre parcours au sein du Crédit Agricole ! Bien évidemment, vous serez accompagné(e) dès votre arrivée et tout au long de votre aventure au sein de notre équipe.

Vous êtes convaincu(e) ? Maintenant à nous de vous convaincre !

Laissez-nous vous donner quelques éléments afin que vous puissiez nous connaître un peu plus.

Acteur majeur dans le territoire, le Crédit Agricole Alpes Provence agit chaque jour dans votre intérêt et celui de la société. Il nous tient à cœur d'être proche, solidaire et de contribuer encore davantage au développement durable de notre territoire.

• De la transition environnementale -> Opérations de ramassage de déchets, reboisements...
• De l’accompagnement des jeunes de son territoire -> Soutien à la création de 2 écoles de l'inclusion par le sport, programme de mentorat...
• De l’innovation -> Accompagnement de start-up.

On arrête la liste ici ! Le reste est à découvrir en équipe ;)

Et la rémunération et les avantages alors ? Parlons-en !

Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, composée d’un fixe et d’un variable. Rémunération annuelle brute à partir de 39 800 €.

• Tickets restaurant – prise en charge à 60% par l’employeur
• Mutuelle entreprise
• 13ème mois
• Prime d’intéressement et participation
• Cumul de 55 jours de congés (RTT + congés payés + jours fériés)
• Comité Social et Economique

Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur Instagram, LinkedIn et Facebook en tapant CAAP recrutement.

• Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024