SPZ - In Orbit Services Engineer

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno della Divisione Spazio, nell'area Science, Space Exploration, Logistics Infrastructures & Services della U.O.
Technology, Innovation & Systems Architecture stiamo ricercando un/a In Orbit Services Engineer per la nostra sede di Roma
- Via Faustiniana.La persona conosce le architetture dei ingegneria spaziale, architetture di sistemi spaziali e/o robotica applicata allo spazio ed è in grado di seguirne l’iter progettuale fino alla fase realizzativa.
Svolge analisi di missione anche attraverso simulazioni.
Segue e gestisce l'esecuzione di progetti di studio, specifiche e sviluppo di sistemi spaziali per l’esplorazione dello spazio.Titolo di studio:Laurea Magistrale in Ingegneria, Fisica e/o Dottorato di Ricerca.Livello di esperienza richiesto:Junior: 1-3 y di esperienza nel ruoloExpert: 3-5 y di esperienza nel ruoloCompetenze e conoscenze tecniche:Conoscenza delle metodologie di test per la verifica e la validazione e delle principali normative e standard internazionali (NASA, ECSS, ecc.).Costituisce ulteriore valore la conoscenza di tecniche di automazione e controllo e/o intelligenza artificiale applicata alle missioni spaziali.Competenze comportamentali:Team workComunicazione efficaceDeterminazioneVersatilitàPensiero criticoFlessibilitàCompetenze informatiche:Conoscenza degli strumenti di progettazione di sistemi (FEM, Satlink, Simulink e simili);Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione (Python, C++, C, Matlab, ecc.).Conoscenze linguistiche:Inglese (liv.
minimo B2);Francese (Nice to Have).Altro:Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali (partecipazioni a riunioni, conferenze, congressi)Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT
- Roma
- Via FaustinianaContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:34.000
- 43.000Hybrid Working:Hybrid
#J-18808-Ljbffr